Este post advém depois de uma leitura atenta do Livro "Criar currículos de sucesso" (Nome original High Impact CVs). Neste post destilo das 52 ideias que este livro apresenta e indico as 10 mais importantes. Obviamente que recomendo a leitura atenta do livro, visto que isto aqui é só um resumo por alto.
1º Mandamento: O CV é um documento de Marketing, o teu documento de Marketing, trata-o com respeito;
2º Mandamento: O CV é normalmente tudo aquilo que o irá representar numa primeira fase do processo de selecção de um candidato;
3º Mandamento: Um CV têm um tempo para causar impacto de 8 segundos. Se não causares uma boa impressão neste tempo, muito provavelmente ficarás de fora.
4º Mandamento: Faz com que toda as linhas falem bem, a teu respeito. Lembra-te um CV é um documento de Marketing
5º Mandamento: Não mentirás. Apesar de ser um documento de Marketing, mentir num CV irá fazer com que as hipóteses de te seleccionarem se reduzam.
6º Mandamento: Mantém-no limpo. Estudos recomendam que um CV tenha entre 2 a 3 páginas contando com a página dos dados pessoais. Não meta palha só para ver se impressiona.
7º Mandamento: Faz um registo escrito de todas as actividades que desenvolvas, todos as acções de formação profissional, todos os projectos, enfim tudo aquilo que possa contar positivamente num CV. A nossa memória só se pode lembrar de tanto.
8º Mandamento: Crie um rede de contactos. Muitas vezes uma lista de contactos importantes conta consideravelmente na decisão das mudanças de emprego.
9º Mandamento: Nunca escreva um CV na primeira pessoa. A 3ª funciona muito melhor para falar de nós sem parecer presunçoso.
10º Mandamento: Não desista. Um bom CV não apareço do nada, nem se constroi à primeira. O meu por exemplo já vai na 5ª versão :-)
Agora aqui vai uma sugestão, não tanto um mandamento: Se for criar um curriculo pela primeira vezes dê uma vista de olhas pela seguinte página:
https://europass.cedefop.europa.eu/
Nesta página irá encontrar o modelo europeu de um CV. Este modelo serve como guia geral, e o melhor de tudo é aceite internacionalmente.
Depois disso tudo, fiquem bem e bons CVs.
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3 comentários:
Fundamentalmente seguir o modelo de formato Europeu, é meio caminho andado.
Mas uma vez mais, o CV é importante mas não é decisivo...
Viva Fábio,
Obrigado por partilhares os 10 mandamentos pois garantidamente vão dar-me um jeitão para atingir um bom estágio no próximo semestre!
@Ricardo
Sim, sem dúvida o CV é importante mas não é decisivo. O CV é uma porta de entrada para abordar a organização alvo mas a entrevista é muito mais importante pois temos que validar o CV e ainda criar empatia com a organização. Claro que ainda mais importante que a entrevista e o CV é a "obra feita" :)
Mas ainda mais importante, mesmo importante, daquele importante que é mesmo importante é depois de se entrar para a empresa!
Abraços
Olá Fábio :)
Há este livro na biblioteca do dcc? :p (jk)
Kiss Kiss
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